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节后各种不爽爆发现离职潮90后裸辞者居多

2018-10-28 12:19:57

节后“各种不爽”爆发现离职潮 90后裸辞者居多

中新成都2月8日(殷樱)8日,春节过后的第二个工作日,陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一生孩子脑瘫基因问题年工作中。而对于90后的陈贞贞来说,却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日,“节后天我就‘裸辞’了,这几天在家里调老人再婚心理需求整,准备大年十五后再找新工作。”

日前,随机走访了成都多家单位,发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象,产前抑郁症症状特别是一批新入职的员工,90后的裸辞者居多。

去年刚从学校毕业的本科生陈贞贞在找工作上也吃了不少苦头,“毕业后,看到很多同学都找到了心仪的工作,我就急了,主要是觉得面子上挂不住。”面试了数十家公司的陈贞贞后来选择了一份从事环保行业的私企,“专业不对口,但也总算使男人噩梦阳痿安全套找到一份工作干。”

工作半年后,得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽等各种职场“雾霾”让陈贞贞一度处于身心疲惫的状态。大年三十不准请假回家的公司规定更让陈贞贞的抱怨一促即发,“当时就萌生了狠下心辞职的念头。”

与陈贞贞同一间办公室的90后同事宋莉也在开工天递交了辞职信。“我喜欢工作中各司其责,但现在这份工要做多杂事,干得不顺心,也觉得没有发展前途。”宋莉坦言,工作中也常与陈贞贞一起“吐槽”公司,久而久之,这种消极情绪越来越大,促发了她辞职的念头,“也是希望换个工作环境,新年有个新的开始。”

失眠、焦虑、体质弱、排斥上班……是不少职场人工作中会遇到的消极状态。春节期间,聊工作成为亲朋好友聚会的一大话题。朋友间的攀比和亲友的“考问”也成为一部分职场新人年后辞职的导火索之一。

“年终奖拿了多少,今年升职了吗……”一连串的问题让工作不到两年的赵阳有点头痛,“春节期间同学聚会,大家都讨论这些话题,一轮比较之下,很容易对自己的工作产生负面情绪。”

大节一过,工种中各种不爽涌上心头,赵阳平时积累的“负能量”也越积越多,让他在节后也成为一名裸辞者。“辞职的念头并不是一时冲动,经常加班、压力大,长期的压抑在节后终于爆发了。”

“做这个决定也需要很大的勇气。”对于裸辞,赵阳还是有点担忧,“毕竟没有找好下家,能否找到一个更好的工作还是未知数,现在找工作的压力还是很大。辞都辞了,要是后悔也晚了。”

近年来,“裸辞”越来越受年轻一代的青睐,裸辞去旅行更是成为一种时尚。成都一名85后的白领王明政便在春节后辞掉了看起来不错的外企工作,选择休息一年调整自己。“青春稍纵即逝,我想还自己一个间隔年,趁年轻多去外面走走。”

同时,节后离职潮也给用人单位带来很多岗位缺口。成都一家广告公司的负责人刘先生告诉,节后公司人员流动性太大,上班天就收到好几封辞职信。“特别是一些年轻员工突然辞职,刚刚才培养出来就不干了,现在公司很多工作都没办法开展。”

面对年后跳槽越来越热的这种现象,成都市锦江区人力资源市场副主任肖志强表示,目前就业形势很严峻,跳槽并不一定能找到更好的工作。他建议,跳槽前要冷静分析自己现状,摆正心态,再根据自己的专业特长寻求工作,年轻人不能过于浮躁,期望值不要过高。

原标题:节后“各种不爽”爆发现离职潮90后裸辞者居多

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稿源:中国广播

作者:殷樱

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